Harcèlement et Handicap
Accompagnez, soignez et prenez soin avec expertise et bienveillance.
Prévention du Harcèlement et des Risques Psychosociaux en Centre Médical
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Public :
Tout public
Prérequis :
Avoir un objectif professionnel défini
Disposer d’un ordinateur avec connexion Internet, ou d’un équipement équivalent (téléphone, tablette). Prévoir également un support de prise de notes tel qu’un cahier ou bloc-notes, ainsi qu’un stylo ou du matériel de bureau de base
Délais d’accès :
En Intra : A convenir avec le demandeur
En Inter : Se référer au calendrier
Modalité : Formation présentielle
Description de l’équipe pédagogique:
Le formateur est sélectionné en fonction des spécificités du projet de l’apprenant, à l’issue d’une analyse approfondie de ses besoins. Cette sélection repose sur plusieurs critères, notamment son expérience en enseignement ou en formation, ainsi que la détention d’un diplôme ou d’une formation pertinente dans les domaines de compétences visés.
Méthodes mobilisées :
Méthodes pédagogiques : La formation repose sur une alternance entre apports théoriques, cas pratiques et évaluations régulières tout au long du parcours. Les supports pédagogiques utilisés sont protégés par des droits d’auteur. Le contenu peut être adapté aux besoins spécifiques des apprenants, tout en respectant les objectifs pédagogiques définis.
Moyens techniques et pédagogiques : Un support de cours vous sera transmis afin que vous puissiez vous y référer après la formation.
Modalités d’évaluation
Une feuille d’émargement sera à signer par demi-journée.
Pour les évaluations : Un QCM sera réalisé en début de formation, suivi d’un test de validation des acquis à la fin pour mesurer la progression des stagiaires.
Une évaluation intermédiaire, sous forme de mise en situation, sera également
réalisée, avec un suivi pédagogique continu tout au long de la formation.Vous devrez renseigner : Une fiche d’évaluation de la formation par l’entreprise, une fiche d’évaluation de la formation par stagiaire. Un compte rendu numérique vous sera remis à la fin de la formation afin de renforcer votre apprentissage.
Un certificat de réalisation est délivré à l’entreprise pour attester de la participation effective du stagiaire à la formation.
Politique d’accessibilité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap :
Altioris Formation s’engage à garantir l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap. Une annexe d’accessibilité est disponible et téléchargeable dans l’onglet documents. Celle-ci précise les aménagements possibles et les modalités d’accompagnement. Olivia GABAY, notre référente handicap assure un suivi personnalisé et peut mobiliser, si besoin, des partenaires spécialisés tels que l’AGEFIPH. La liste à jour des contacts et structures partenaires est disponible auprès de notre équipe.
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Date de version : 22/10/2025
Durée : 7 heures (1 jour)
Tarif :
En Intra : 60€/h HT
En Inter : A convenir avec le demandeur
Objectifs pédagogiques :
Identifier les différentes formes de harcèlement et Connaître le cadre légal
Détecter les signaux faibles et les comportements à risque
Réagir de manière appropriée en tant que victime, témoin ou encadrant et Construire un plan d’action
Qualité : Période du : 01/01/2025 au 31/12/2025
Nombre de session : 0. Nombre de stagiaires : 0. Taux de satisfaction des stagiaires : 0
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Date de version : 22/10/2025
Durée : 14 heures (2 jours)
Tarif :
En Intra : 60€/h HT
En Inter : A convenir avec le demandeur
Objectifs pédagogiques :
Identifier les différentes formes de harcèlement
Connaître le cadre légal
Détecter les signaux faibles et les comportements à risque dans un environnement médical.
Réagir de manière appropriée en tant que victime, témoin ou encadrant et Construire un plan d’action
Qualité : Période du : 01/01/2025 au 31/12/2025
Nombre de session : 0. Nombre de stagiaires : 0. Taux de satisfaction des stagiaires : 0
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Date de version : 22/10/2025
Durée : 21 heures (3 jours)
Tarif :
En Intra : 60€/h HT
En Inter : A convenir avec le demandeur
Objectifs pédagogiques :
Identifier les différentes formes de harcèlement
Connaître le cadre légal et les responsabilités des employeurs et salariés.
Détecter les signaux faibles et les comportements à risque dans un environnement médical.
Réagir de manière appropriée en tant que victime, témoin ou encadrant et Construire un plan d’action
Qualité : Période du : 01/01/2025 au 31/12/2025
Nombre de session : 0. Nombre de stagiaires : 0. Taux de satisfaction des stagiaires : 0
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Date de version : 02/01/2026
Durée : 28 heures (4 jours)
Tarif :
En Intra : 60€/h HT
En Inter : A convenir avec le demandeur
Objectifs pédagogiques :
Identifier les différentes formes de harcèlement moral et sexuel.
Connaître le cadre légal et les responsabilités des employeurs et salariés.
Détecter les signaux faibles et les comportements à risque dans un environnement médical.
Réagir de manière appropriée en tant que victime, témoin ou encadrant.
Construire un plan d’action de prévention adapté à son établissement.
Qualité : Période du : 01/01/2025 au 31/12/2025
Nombre de session : 2. Nombre de stagiaires : 11. Taux de satisfaction des stagiaires : 9.9
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Olivia GABAY
T +33 7.89.65.17.92
www.altiorisformation.com
49 Av. d’Iéna 75116 Paris
Aide à la Rédaction du DOETH
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Public :
Tout public
Prérequis :
Avoir un objectif professionnel défini
Disposer d’un ordinateur avec connexion Internet, ou d’un équipement équivalent (téléphone, tablette). Prévoir également un support de prise de notes tel qu’un cahier ou bloc-notes, ainsi qu’un stylo ou du matériel de bureau de base
Délais d’accès :
En Intra : A convenir avec le demandeur
En Inter : Se référer au calendrier
Modalité : Formation présentielle
Description de l’équipe pédagogique:
Le formateur est sélectionné en fonction des spécificités du projet de l’apprenant, à l’issue d’une analyse approfondie de ses besoins. Cette sélection repose sur plusieurs critères, notamment son expérience en enseignement ou en formation, ainsi que la détention d’un diplôme ou d’une formation pertinente dans les domaines de compétences visés.
Méthodes mobilisées :
Méthodes pédagogiques : La formation repose sur une alternance entre apports théoriques, cas pratiques et évaluations régulières tout au long du parcours. Les supports pédagogiques utilisés sont protégés par des droits d’auteur. Le contenu peut être adapté aux besoins spécifiques des apprenants, tout en respectant les objectifs pédagogiques définis.
Moyens techniques et pédagogiques : Un support de cours vous sera transmis afin que vous puissiez vous y référer après la formation.
Modalités d’évaluation
Une feuille d’émargement sera à signer par demi-journée.
Pour les évaluations : Un QCM sera réalisé en début de formation, suivi d’un test de validation des acquis à la fin pour mesurer la progression des stagiaires.
Une évaluation intermédiaire, sous forme de mise en situation, sera également
réalisée, avec un suivi pédagogique continu tout au long de la formation.Vous devrez renseigner : Une fiche d’évaluation de la formation par l’entreprise, une fiche d’évaluation de la formation par stagiaire. Un compte rendu numérique vous sera remis à la fin de la formation afin de renforcer votre apprentissage.
Un certificat de réalisation est délivré à l’entreprise pour attester de la participation effective du stagiaire à la formation.
Politique d’accessibilité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap :
Altioris Formation s’engage à garantir l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap. Une annexe d’accessibilité est disponible et téléchargeable dans l’onglet documents. Celle-ci précise les aménagements possibles et les modalités d’accompagnement. Olivia GABAY, notre référente handicap assure un suivi personnalisé et peut mobiliser, si besoin, des partenaires spécialisés tels que l’AGEFIPH. La liste à jour des contacts et structures partenaires est disponible auprès de notre équipe.
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Date de version : 22/10/2025
Durée : 7 heures (1 jour)
Tarif :
En Intra : 2000 € HT
En Inter : A convenir avec le demandeur
Objectifs pédagogiques :
Comprendre le rôle et l’importance de la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés).
Acquérir les compétences pour remplir correctement la DOETH.
Savoir collecter et analyser les informations nécessaires à la rédaction de la DOETH.
Savoir collecter et analyser les informations nécessaires à la rédaction de la DOETH.
Qualité : Période du : 01/01/2025 au 31/12/2025
Nombre de session : 0. Nombre de stagiaires : 0. Taux de satisfaction des stagiaires : 0
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Date de version : 22/10/2025
Durée : 14 heures (2 jours)
Tarif :
En Intra : 3000 € HT
En Inter : A convenir avec le demandeur
Objectifs pédagogiques :
Comprendre en profondeur les enjeux, obligations et processus liés à la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés).
Savoir collecter, organiser et analyser les données nécessaires à la rédaction de la DOETH.
Être capable de remplir correctement chaque section de la DOETH et d’assurer sa transmission dans les délais impartis.
Apprendre à intégrer la gestion de la DOETH dans une stratégie globale d’inclusion et de conformité légale.
Qualité : Période du : 01/01/2025 au 31/12/2025
Nombre de session : 0. Nombre de stagiaires : 0. Taux de satisfaction des stagiaires : 0
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Date de version : 22/10/2025
Durée : 21 heures (3 jours)
Tarif :
En Intra : 4000 € HT
En Inter : A convenir avec le demandeur
Objectifs pédagogiques :
Comprendre en profondeur le cadre légal et stratégique de la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés).
Savoir collecter, organiser, analyser et vérifier les données nécessaires à la déclaration.
Être capable de remplir et transmettre correctement la DOETH, en conformité avec les exigences légales.
Intégrer la gestion de la DOETH dans une démarche globale d’inclusion et de responsabilité sociale d’entreprise.
Développer une méthodologie efficace pour optimiser l’obligation d’emploi et réduire les risques de sanctions.
Qualité : Période du : 01/01/2025 au 31/12/2025
Nombre de session : 0. Nombre de stagiaires : 0. Taux de satisfaction des stagiaires : 0
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Olivia GABAY
T +33 7.89.65.17.92
www.altiorisformation.com
49 Av. d’Iéna 75116 Paris
Référent Handicap
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Public :
Tout public
Prérequis :
Avoir un objectif professionnel défini
Disposer d’un ordinateur avec connexion Internet, ou d’un équipement équivalent (téléphone, tablette). Prévoir également un support de prise de notes tel qu’un cahier ou bloc-notes, ainsi qu’un stylo ou du matériel de bureau de base
Délais d’accès :
En Intra : A convenir avec le demandeur
En Inter : Se référer au calendrier
Modalité : Formation présentielle
Description de l’équipe pédagogique:
Le formateur est sélectionné en fonction des spécificités du projet de l’apprenant, à l’issue d’une analyse approfondie de ses besoins. Cette sélection repose sur plusieurs critères, notamment son expérience en enseignement ou en formation, ainsi que la détention d’un diplôme ou d’une formation pertinente dans les domaines de compétences visés.
Méthodes mobilisées :
Méthodes pédagogiques : La formation repose sur une alternance entre apports théoriques, cas pratiques et évaluations régulières tout au long du parcours. Les supports pédagogiques utilisés sont protégés par des droits d’auteur. Le contenu peut être adapté aux besoins spécifiques des apprenants, tout en respectant les objectifs pédagogiques définis.
Moyens techniques et pédagogiques : Un support de cours vous sera transmis afin que vous puissiez vous y référer après la formation.
Modalités d’évaluation
Une feuille d’émargement sera à signer par demi-journée.
Pour les évaluations : Un QCM sera réalisé en début de formation, suivi d’un test de validation des acquis à la fin pour mesurer la progression des stagiaires.
Une évaluation intermédiaire, sous forme de mise en situation, sera également
réalisée, avec un suivi pédagogique continu tout au long de la formation.Vous devrez renseigner : Une fiche d’évaluation de la formation par l’entreprise, une fiche d’évaluation de la formation par stagiaire. Un compte rendu numérique vous sera remis à la fin de la formation afin de renforcer votre apprentissage.
Un certificat de réalisation est délivré à l’entreprise pour attester de la participation effective du stagiaire à la formation.
Politique d’accessibilité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap :
Altioris Formation s’engage à garantir l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap. Une annexe d’accessibilité est disponible et téléchargeable dans l’onglet documents. Celle-ci précise les aménagements possibles et les modalités d’accompagnement. Olivia GABAY, notre référente handicap assure un suivi personnalisé et peut mobiliser, si besoin, des partenaires spécialisés tels que l’AGEFIPH. La liste à jour des contacts et structures partenaires est disponible auprès de notre équipe.
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Date de version : 22/10/2025
Durée : 7 heures (1 jour)
Tarif :
En Intra : 2000 € HT
En Inter : A convenir avec le demandeur
Objectifs pédagogiques :
Comprendre le cadre législatif et les enjeux du handicap en milieu professionnel.
Analyser les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
Développer des compétences en communication et sensibilisation au handicap.
Maîtriser les outils et dispositifs d'accompagnement disponibles.
Mettre en œuvre et évaluer un plan d’action handicap.
Qualité : Période du : 01/01/2025 au 31/12/2025
Nombre de session : 0. Nombre de stagiaires : 0. Taux de satisfaction des stagiaires : 0
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Date de version : 22/10/2025
Durée : 14 heures (2 jours)
Tarif :
En Intra : 3000 € HT
En Inter : A convenir avec le demandeur
Objectifs pédagogiques :
Comprendre le cadre législatif et les enjeux du handicap en milieu professionnel.
Analyser les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
Développer des compétences en communication et sensibilisation au handicap.
Maîtriser les outils et dispositifs d'accompagnement disponibles.
Qualité : Période du : 01/01/2025 au 31/12/2025
Nombre de session : 0. Nombre de stagiaires : 0. Taux de satisfaction des stagiaires : 0
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Date de version : 22/10/2025
Durée : 21 heures (3 jours)
Tarif :
En Intra : 4000 € HT
En Inter : A convenir avec le demandeur
Objectifs pédagogiques :
Comprendre le cadre législatif et les enjeux du handicap en milieu professionnel.
Analyser les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
Développer des compétences en communication et sensibilisation au handicap.
Maîtriser les outils et dispositifs d'accompagnement disponibles.
Mettre en œuvre et évaluer un plan d’action handicap.
Qualité : Période du : 01/01/2025 au 31/12/2025
Nombre de session : 0. Nombre de stagiaires : 0. Taux de satisfaction des stagiaires : 0
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Olivia GABAY
T +33 7.89.65.17.92
www.altiorisformation.com
49 Av. d’Iéna 75116 Paris
Harcèlement Handicap
-
Public :
Tout public
Prérequis :
Avoir un objectif professionnel défini
Disposer d’un ordinateur avec connexion Internet, ou d’un équipement équivalent (téléphone, tablette). Prévoir également un support de prise de notes tel qu’un cahier ou bloc-notes, ainsi qu’un stylo ou du matériel de bureau de base
Délais d’accès :
En Intra : A convenir avec le demandeur
En Inter : Se référer au calendrier
Modalité : Formation présentielle
Description de l’équipe pédagogique:
Le formateur est sélectionné en fonction des spécificités du projet de l’apprenant, à l’issue d’une analyse approfondie de ses besoins. Cette sélection repose sur plusieurs critères, notamment son expérience en enseignement ou en formation, ainsi que la détention d’un diplôme ou d’une formation pertinente dans les domaines de compétences visés.
Méthodes mobilisées :
Méthodes pédagogiques : La formation repose sur une alternance entre apports théoriques, cas pratiques et évaluations régulières tout au long du parcours. Les supports pédagogiques utilisés sont protégés par des droits d’auteur. Le contenu peut être adapté aux besoins spécifiques des apprenants, tout en respectant les objectifs pédagogiques définis.
Moyens techniques et pédagogiques : Un support de cours vous sera transmis afin que vous puissiez vous y référer après la formation.
Modalités d’évaluation
Une feuille d’émargement sera à signer par demi-journée.
Pour les évaluations : Un QCM sera réalisé en début de formation, suivi d’un test de validation des acquis à la fin pour mesurer la progression des stagiaires.
Une évaluation intermédiaire, sous forme de mise en situation, sera également
réalisée, avec un suivi pédagogique continu tout au long de la formation.Vous devrez renseigner : Une fiche d’évaluation de la formation par l’entreprise, une fiche d’évaluation de la formation par stagiaire. Un compte rendu numérique vous sera remis à la fin de la formation afin de renforcer votre apprentissage.
Un certificat de réalisation est délivré à l’entreprise pour attester de la participation effective du stagiaire à la formation.
Politique d’accessibilité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap :
Altioris Formation s’engage à garantir l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap. Une annexe d’accessibilité est disponible et téléchargeable dans l’onglet documents. Celle-ci précise les aménagements possibles et les modalités d’accompagnement. Olivia GABAY, notre référente handicap assure un suivi personnalisé et peut mobiliser, si besoin, des partenaires spécialisés tels que l’AGEFIPH. La liste à jour des contacts et structures partenaires est disponible auprès de notre équipe.
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Date de version : 22/10/2025
Durée : 7 heures (1 jour)
Tarif :
En Intra : 2000 € HT
En Inter : A convenir avec le demandeur
Objectifs pédagogiques :
Sensibiliser les participants aux différentes formes de harcèlement en milieu professionnel.
Apprendre à identifier, prévenir et réagir face au harcèlement, spécifiquement dans le cadre du handicap.
Connaître les droits des personnes en situation de handicap et les recours légaux.
Développer une culture d’inclusion et de respect au sein des équipes.
Qualité : Période du : 01/01/2025 au 31/12/2025
Nombre de session : 0. Nombre de stagiaires : 0. Taux de satisfaction des stagiaires : 0
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Date de version : 22/10/2025
Durée : 14 heures (2 jours)
Tarif :
En Intra : 3000 € HT
En Inter : A convenir avec le demandeur
Objectifs pédagogiques :
Sensibiliser les participants aux différentes formes de harcèlement.
Apprendre à identifier et à réagir face au harcèlement au travail.
Connaître les droits des personnes en situation de handicap et les recours possibles.
Développer des stratégies pour prévenir et résoudre les situations de harcèlement.
Qualité : Période du : 01/01/2025 au 31/12/2025
Nombre de session : 0. Nombre de stagiaires : 0. Taux de satisfaction des stagiaires : 0
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Date de version : 22/10/2025
Durée : 21 heures (3 jours)
Tarif :
En Intra : 4000 € HT
En Inter : A convenir avec le demandeur
Objectifs pédagogiques :
Comprendre ce qu’est le harcèlement et ses différentes formes.
Reconnaître les signaux et situations pouvant conduire au harcèlement.
Connaître les droits et les recours pour se protéger.
Développer des stratégies pour prévenir et réagir efficacement face au harcèlement.
Qualité : Période du : 01/01/2025 au 31/12/2025
Nombre de session : 0. Nombre de stagiaires : 0. Taux de satisfaction des stagiaires : 0
-
Olivia GABAY
T +33 7.89.65.17.92
www.altiorisformation.com
49 Av. d’Iéna 75116 Paris
Lutte contre les discriminations dans l’accès au logement
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Public :
Tout public
Prérequis :
Avoir un objectif professionnel défini
Disposer d’un ordinateur avec connexion Internet, ou d’un équipement équivalent (téléphone, tablette). Prévoir également un support de prise de notes tel qu’un cahier ou bloc-notes, ainsi qu’un stylo ou du matériel de bureau de base
Délais d’accès :
En Intra : A convenir avec le demandeur
En Inter : Se référer au calendrier
Modalité : Formation présentielle
Description de l’équipe pédagogique:
Le formateur est sélectionné en fonction des spécificités du projet de l’apprenant, à l’issue d’une analyse approfondie de ses besoins. Cette sélection repose sur plusieurs critères, notamment son expérience en enseignement ou en formation, ainsi que la détention d’un diplôme ou d’une formation pertinente dans les domaines de compétences visés.
Méthodes mobilisées :
Méthodes pédagogiques : La formation repose sur une alternance entre apports théoriques, cas pratiques et évaluations régulières tout au long du parcours. Les supports pédagogiques utilisés sont protégés par des droits d’auteur. Le contenu peut être adapté aux besoins spécifiques des apprenants, tout en respectant les objectifs pédagogiques définis.
Moyens techniques et pédagogiques : Un support de cours vous sera transmis afin que vous puissiez vous y référer après la formation.
Modalités d’évaluation
Une feuille d’émargement sera à signer par demi-journée.
Pour les évaluations : Un QCM sera réalisé en début de formation, suivi d’un test de validation des acquis à la fin pour mesurer la progression des stagiaires.
Une évaluation intermédiaire, sous forme de mise en situation, sera également
réalisée, avec un suivi pédagogique continu tout au long de la formation.Vous devrez renseigner : Une fiche d’évaluation de la formation par l’entreprise, une fiche d’évaluation de la formation par stagiaire. Un compte rendu numérique vous sera remis à la fin de la formation afin de renforcer votre apprentissage.
Un certificat de réalisation est délivré à l’entreprise pour attester de la participation effective du stagiaire à la formation.
Politique d’accessibilité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap :
Altioris Formation s’engage à garantir l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap. Une annexe d’accessibilité est disponible et téléchargeable dans l’onglet documents. Celle-ci précise les aménagements possibles et les modalités d’accompagnement. Olivia GABAY, notre référente handicap assure un suivi personnalisé et peut mobiliser, si besoin, des partenaires spécialisés tels que l’AGEFIPH. La liste à jour des contacts et structures partenaires est disponible auprès de notre équipe.
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Date de version : 27/01/2026
Durée : 14 heures (2 jours)
Tarif :
En Intra : 4000 € HT
En Inter : A convenir avec le demandeur
Objectifs pédagogiques :
Comprendre le cadre légal renforcé en matière de discrimination dans l’accès au logement
Identifier et prévenir toute situation de discrimination directe ou indirecte
Sécuriser leurs pratiques professionnelles face aux risques pénaux, civils et disciplinaires
Mettre en conformité leur activité avec les obligations de formation continue immobilière.
Qualité : Période du : 01/01/2026 au 31/12/2026
Nombre de session : 0. Nombre de stagiaires : 0. Taux de satisfaction des stagiaires : 0
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Olivia GABAY
T +33 7.89.65.17.92
www.altiorisformation.com
49 Av. d’Iéna 75116 Paris